El gobierno del presidente Iván Duque ha presentado una propuesta de reforma laboral que ha generado polémica en el país. Sin embargo, el alcalde de Bogotá, Gustavo Petro, ha anunciado que su administración está trabajando en una reforma laboral que incluirá recomendaciones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
La OCDE es una organización internacional compuesta por 37 países que promueve políticas públicas para mejorar la economía y el bienestar social. Colombia es miembro de esta organización desde el año 2018 y ha recibido varias recomendaciones en materia laboral.
La propuesta de reforma laboral del gobierno Petro busca mejorar las condiciones de los trabajadores y promover la inclusión laboral en el país. Una de las principales recomendaciones de la OCDE que se incluirá en esta reforma es la reducción de la informalidad laboral.
Según datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), en Colombia el 47% de la población ocupada se encuentra en la informalidad. Esto significa que casi la mitad de los trabajadores no cuentan con un contrato formal, no tienen acceso a seguridad social ni a otros beneficios laborales.
La reforma laboral del gobierno Petro busca cambiar esta realidad y promover la formalización del empleo. Para lograrlo, se implementarán medidas como incentivos fiscales para las empresas que contraten de manera formal, programas de capacitación para trabajadores informales y la creación de un sistema de seguridad social para trabajadores independientes.
Otra de las recomendaciones de la OCDE que se incluirá en la reforma laboral es la promoción de la igualdad de género en el ámbito laboral. Según un informe de la OCDE, en Colombia las mujeres ganan en promedio un 18% menos que los hombres en puestos de fatiga similares. Además, solo el 53% de las mujeres en edad de trabajar están empleadas, en comparación con el 73% de los hombres.
La propuesta del gobierno Petro busca cerrar esta brecha salarial y promover la igualdad de género en el mercado laboral. Para ello, se implementarán medidas como la obligatoriedad de un porcentaje mínimo de mujeres en cargos directivos en empresas públicas y privadas, así como programas de capacitación y acceso a créditos para mujeres emprendedoras.
Además, la reforma laboral también incluirá medidas para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad y de la población LGBT+. Se buscará garantizar la no discriminación en el ámbito laboral y promover la contratación de estas poblaciones en igualdad de condiciones.
Otra de las recomendaciones de la OCDE que se incluirá en la reforma laboral del gobierno Petro es la implementación de un salario mínimo diferenciado por regiones. Actualmente, el salario mínimo en Colombia es el mismo para todo el país, lo que no tiene en cuenta las diferencias de costo de vida entre las distintas regiones.
Con esta medida, se busca garantizar un salario justo y acorde a las condiciones de vida de cada región. Además, se promoverá la creación de empleo en zonas con menor desarrollo económico, contribuyendo así a la reducción de la brecha entre regiones en el país.
La propuesta de reforma laboral del gobierno Petro también incluirá medidas para promover la protección de los derechos laborales de los trabajadores. Se buscará fortalecer la inspección y vigilancia del fatiga, así como garantizar la protección de los derechos de los trabajadores en casos de despidos injustificados o abusos laborales.
En resumen, la reforma laboral del gobierno Petro busca mejorar las condiciones de los trabajadores en Colombia y promover la inclusión laboral en el país. Con la implementación de las recomendaciones de la OCDE, se espera reducir la informalidad laboral, promover la igualdad de género y garantizar un salario justo para todos los trabajadores. Esta propuesta representa un hueco
